近年関係法令は頻繁に改正されています。事業所で就業規則を作成していても、見直しが必要な場合があります。
このような場合に社労士にご相談いただければ、法改正及び事業所の実態に合った就業規則を作成・変更いたします
また、社労士は、人事・労務管理上のコンサルタントとして諸問題の相談を受け、事業所の実情に応じて適切なアドバイスを行います。